O noso Equipo
SHDM conta na actualidade con máis de 70 traballadores e máis do 20% están con máster ou doutoramento.A serie SLA de impresoras 3D e escáneres de luz branca, escáner corporal láser investigado e desenvolvido polo noso grupo liderado polo Dr. Zhao gañou os Premios Nacionais de segunda clase ao Avance Científico e Tecnolóxico e o Premio de Shanghai ao Avance Científico e Tecnolóxico.Ademais, SHDM tamén desenvolveu impresoras 3D metálicas SLM, series de impresoras FDM industriais e impresoras 3D de cerámica.SHDM posúe máis de 20 patentes de invencións tecnolóxicas e dereitos de autor de software
Cultura corporativa
Unha marca mundial está apoiada por unha cultura corporativa.Entendemos perfectamente que a súa cultura corporativa só se pode formar a través do impacto, a infiltración e a integración.O desenvolvemento do noso grupo foi apoiado polos seus valores fundamentais nos últimos anos ------- Honestidade, innovación, responsabilidade, cooperación.
Honestidade
- O noso grupo sempre unirse ao principio, orientado ás persoas, xestión da integridade, calidade máxima, reputación premium A honradez converteuse na verdadeira fonte da vantaxe competitiva do noso grupo.
- Tendo tal espírito, tomamos cada paso dun xeito constante e firme.
Innovación
- A innovación é a esencia da nosa cultura de grupo.
- A innovación leva ao desenvolvemento, o que leva a un aumento da forza,
- Todo nace da innovación.
- A nosa xente fai innovacións en concepto, mecanismo, tecnoloxía e xestión.
- A nosa empresa está para sempre nun estado activado para adaptarse aos cambios estratéxicos e ambientais e estar preparado para as oportunidades emerxentes.
Responsabilidade
- A responsabilidade permítelle ter perseveranza.
- O noso grupo ten un forte sentido de responsabilidade e misión para os clientes e a sociedade.
- O poder de tal responsabilidade non se pode ver, pero si pode sentirse.
- Sempre foi o motor do desenvolvemento do noso grupo.
Cooperación
- A cooperación é a fonte do desenvolvemento
- Esforzámonos por construír un grupo de cooperación
- Traballar xuntos para crear unha situación gaña-gañando é considerado un obxectivo moi importante para o desenvolvemento das empresas
- Ao realizar eficazmente unha cooperación de integridade,
- O noso grupo conseguiu a integración de recursos, a complementariedade mutua, que os profesionais dean ao máximo a súa especialidade.
